2023년 최저임금, 월급, 연봉, 주휴수당, 야간근무 수당 총정리

2022년 6월 29일 늦은 밤까지 회의를 계속한 최저임금위원회에서는 2023년 최저임금을 올해보다 5% 인상된 9,620원으로 확정하였습니다. 인상된 최저임금에 적용되는 월급, 주휴수당, 야간 근무, 초과 근무 수당 등을 알아보기 쉽게 정리해보도록 하겠습니다.

최저임금 결정 현황

1. 2023년 최저임금 및 급여 체계

2023년의 최저임금은 9,620원으로 확정되었으며 이는 8월 5일까지 고시를 하게 되고 오는 2023년 1월 1일부로 효력이 발생되게 됩니다. 그렇다면 2023년 최저임금에 따른 주급, 월급 등 수령액은 어떻게 되는지 정리해보도록 하겠습니다.

• 1일 8시간 근무, 주 40시간 근무 기준
  • 시간급 : 9,620원
  • 일급 : 76,960원
  • 주급 : 461,760원
  • 월급 : 2,010,580원
  • 연봉 : 24,126,960원

이는 당연히 소정근로일을 전부 만근 했을 때 받을 수 있는 최저 금액을 말하는 것입니다. 여기서 기타 보너스나 성과급은 제외한 금액이므로 참고하시면 되겠습니다.

2. 2023년 월급 실수령액

4대보험료 모의계산

• 일 8시간 주 5일을 근무하는 사람의 월급이 2,010,580원이며 이 금액의 4대 보험료 근로자 부담금액을 모의 계산기로 돌려보면 2022년 보험 요율기준으로 총금액이 187,430원이 됩니다.
• 또한 본인 포함 부양가족수를 1명, 비과세액을 120만 원으로 가정할 경우에는 세금을 공제하고 자신이 받는 실수령액은 1,815,250원이 됩니다,
• 따라서 보험료와 세금을 공제한 실제 실수령액은 1,815,250원 - 187,430원 = 1,627,820원이 됩니다.

위 계산은 2022년 요율을 적용한 것이므로 2023년에는 다소 금액의 차이가 있을 수 있으니 대략적인 금액의 느낌만 참고하시면 되겠습니다.

3. 2023년 주휴수당

주휴수당이란 주 15시간 이상 근무하는 근로자가 1주일 동안 개간할 경우, 주 1회의 유급 휴일을 지급하거나 일급에 준하는 수당으로 지급해야 하는데 이를 주휴수당이라고 합니다. 주휴수당은 근로 계약한 시급에서 나의 소정 근로시간을 곱하면 금액이 산출됩니다. 따라서 2023년의 예를 들어보면

• 하루 3시간 주 15시간 근무하는 사람 : 주휴수당 28,860원
• 하루 4시간 주 20시간 근무하는 사람 : 주휴수당 38,480원
• 하루 8시간 주 40시간 근무하는 사람 : 주휴수당 76,960원

만약 주휴수당을 지급받지 못했을 경우 3년 이내에 노동청에 신고해서 받을 수 있으니 꼭 받길 바랍니다.

(주휴수당 신고방법 및 계산방법 자세히 알아보기)

2022년 최저시급과 주휴수당, 미지급 시 신고방법 총정리

4. 초과근무, 야간근무 시 임금

근로자가 야간(밤 10시 ~ 오전 6시)에 근무를 하는 경우에는 통상임금의 50%를 가산해서 근로자에게 지급해야 합니다. 따라서 10시 이후 근무한 시간의 최저임금은 14,430원이 될 것이며 이는 근로계약서에 명시가 안되었더라도 받을 수 있는 권리이므로 반드시 챙기시길 바랍니다. 예를 들어 매일 오후 4시부터 밤 12시까지 근무하는 사람일 경우

• 시간급: 4시부터 10시까지는 9,620원, 10시부터 12시까지는 14,430원이며
• 일급은 86,580원이 되고
• 주휴수당 또한 86,580원을 지급받아야 합니다.

5. 근로계약서 작성 시 주의할 점

• '근무시간 전 도착' 같은 부당한 내용이 들어가는 것은 배제하시기 바랍니다.
  • 근무를 준비하는 것도 근무에 포함되므로 근무시간 정시에 도착하여도 문제가 안됩니다.
• 주휴수당이나 야간근무 수당 등을 정확하게 하기 위해 근무 시간과 요일은 반드시 기재하는 것이 좋습니다.
• 초과 근무 및 야간근무 시 통상임금의 1.5배 지급을 명시합니다.
• 주휴일도 명확하게 명시하여야 합니다. 다만 업주의 요청이나 개인적인 사정으로 날짜를 합의하에 바꾸는 것은 상관없습니다.